English en Казахский kz Russian ru
 
 
+7(495)2872745 
NEWS

UNIC collection – is a powerful mean for competencies modeling

On the base of fundamental research Global Solutions Ltd. Company worked out a unique collection of competencies UNIC, which allows to create competencies models for companies of different sectors and types of activity, and also to realize corporate culture research.
more...

Speech on XI Summit of Russia and CIS HR directors

Within the context of representative XI Summit of Russia and CIS HR directors there was a speech of our company Managing Director Sergey Slavnov. It was provided cooperatively with Natalya Erasova, Head of assessment department of Moscow Bank of SBERBANK of Russia, and was dedicated to unique project of mass assessment of this bank’s employees.
more...

OPINION OF OUR CUTOMERS:
« Clients  

Natalia Erasova, Head of personnel assessment department Московский Банк СБЕРБАНК России:
"С помощью услуг компании GSL  мы смогли осуществить боль?ой проект по оценке нескольких сотен внутренних кандидатов на продвижение, в рамках программы организационных изменений, с высоким уровнем качества и в очень короткие сроки. Консультанты компании GSL  предоставили не только всю информацию согласно технического задания, но дали ряд дополнительных ценных рекомендаций, которые мы используем для принятия управленческих ре?ений и разработки программ развития, в качестве бонуса"

Tamara Kuzina, Head of organizational development department ОАО "ЛЕБЕДЯНСК?Й"
"Мы успе?но используем услуги компании GSL  на проектах центров развития для на?их руководителей и высокопотенциальных сотрудников с 2008 года. Центры развития проводятся на высоком профессиональном уровне, а их результаты участники эффективно применяют для составления реализации и программ собственного развития, реализация которых позволила многим уже получить заслуженное продвижение".

Nadezhda Sirotkina, HR-director, "Пивоваренная компания "БАЛТ?КА"
"Мы используем бизнес-кейсы компании GSL на внутренних центрах оценки для кандидатов на менеджерские позиции и центрах развития для внутренних сотрудников. ?нструменты GSL  позволяют реалистично моделировать деловые ситуации и оценивать управленческие компетенции участников с высокой степенью достоверности"

Marina Rudkovskaya, HR директор, AMWAY
"Успе?ное сотрудничество с компанией GSL осуществляется нами с осени 2008 года. При помощи услуг и инструментов GSL  мы проводим центры оценки и развития для кандидатов на руководящие позиции. Кроме того, мы используем разработанные GSL  программы развития управленческих навыков для на?их топ-менеджеров"

Julia Savkina, Recruitment, Performance & Talent managment Director Tele2 Russia
"Мы пользуемся услугами компании GSL с августа 2008 г. для центров оценки кандидатов на руководящие позиции в на?ей компании, и рекомендуем ее в качестве провайдера подобных услуг"

Maria Zaikina, Head of T&D department  SANDOZ Company
"Компания GSL помогает нам в осуществлении индивидуальных центров оценки, а также предоставляет инструментарий оценки компетенций сотрудников. Мы полностью удовлетворены на?им сотрудничеством".

Sergey Golunov, Recruitment and Talent Manager, Cadbury Russia and CIS
"При помощи GSL мы осуществили проект по центрам развития внутренних кандидатов в talent pool  высокого уровня. Центры развития были проведены с высоким качеством. Я уверен, что их результаты, и обратная связь, предоставленная консультантами GSL, позволила участникам луч?е понять их сильные стороны и области для развития, составить программу саморазвития".




 
Contact us:   +7 (495) 287-2745 3, Begovaya str., Moscow, 125284; Regus NORDSTAR TOWER; e-mail: contact@gsl-consulting.ru

дизайн сайтов - whim.ru